ACCOMPAGNER NOS COLLABORATEURS
Évoluer dans le respect des FEMMES et des HOMMES
Les femmes et les hommes de Veternity sont la priorité de
notre politique RSE
La participation des salariés au capital est un formidable levier de motivation et d’engagement qui donne à l’entreprise un esprit à part.
La formation est au cœur de notre projet humain afin que les collaborateurs soient acteurs de leur parcours professionnel. Pour répondre aux enjeux stratégiques liés à l’internationalisation, nous avons notamment investi fortement dans l’apprentissage des langues étrangères.
La relation client et la psychologie du deuil sont aussi des thèmes majeurs des formations dispensées. En France, Esthima propose un service d’aide psychologique aux hôte(sse)s et conseiller(e)s funéraires qui peuvent être amenés à vivre à travers leurs clients, des émotions douloureuses. Ce service, anonyme et confidentiel, est disponible 7j/7j et 24h/24h. L’entreprise propose également du coaching budgétaire, gratuit et anonyme, pour les salariés souhaitant être accompagnés sur ce volet.
L’aménagement ergonomique des postes de travail et une attention quotidienne portée à la sécurité des personnes font également partie de nos priorités.
Et, parce que notre engagement
s’inscrit dans une démarche concrète
d’amélioration continue, nous nous
sommes fixés pour objectif l’obtention
du label B Corp en 2023.
